Выгорание входит в топ-3 корпоративных заболеваний — 76% опрошенных испытывали его хотя бы однажды. Сотрудники, переживающие это состояние, менее продуктивны, чаще берут больничный и в два раза чаще увольняются. Ольга Зангиева, автор проекта «HR x Терапия», профессиональный коуч ICF, ex HRD «Ситимобил», переживала выгорание дважды. Последний выход из этого состояния занял у нее несколько месяцев. Тогда Ольга поняла, что заинтересованный ...

С выходом на новую работу хочется выдохнуть после стрессов собеседований и ожиданий результатов, но впереди еще один этап подвешенного состояния — испытательный срок. Даже у очень опытных профессионалов, уверенных в своей компетенции, бывают сомнения в том, что всё получается отлично. Трудно быстро раскрыться в полной мере, когда ты только адаптируешься к новым условиям и людям. Ирина Хоменко карьерный консультант, руководитель ...

Собеседование — редкий случай, когда не только можно, но и очень нужно похвалить себя и рассказать о своих успехах. Скорее всего, вам даже не придется выбирать удачный момент, когда это сделать — собеседник сам попросит вас назвать свои главные достижения. Однако не все легко справляются с этой задачей. Разбираемся, почему мы так боимся превратить рассказ о достижениях в бахвальство и ...

С 27 января 2021 года в Москве отменяется требование для компаний об обязательном переводе 30% сотрудников на удаленную работу. Теперь это носит лишь рекомендательный характер. Тем не менее эпидемическая обстановка остается непростой. Всем, кто не приобрел антитела к коронавирусу естественным путем и не имеет противопоказаний, предлагают привиться от COVID-19. И хотя это, разумеется, добровольное решение каждого, не исключено, что вопрос ...

Любая новая работа — ваш шанс на улучшение качества жизни. Согласитесь, те самые пресловутые восемь часов в день было бы неплохо проводить с теми, кто нравится и вызывает профессиональное уважение. Работать с задачами, которые вас развивают или как минимум позволяют вам оставаться востребованным профессионалом. А еще было бы неплохо получать за это достойное вознаграждение. Ирина Хоменко, карьерный консультант, руководитель HR-проектов ...

Страх перед начальством начинается еще на собеседовании. Вы приходите на встречу с человеком, который будет вершить вашу профессиональную судьбу, и для вас очень важно произвести на него впечатление. Так бывает, что со временем страх в общении с начальством не только не исчезает, но и прогрессирует. Что делать руководителю и сотруднику, чтобы в коллективе был хороший психологический климат, рассказывает основатель чат-бота ...

Многие считают, что карьера — это процесс постоянного повышения в должности. От младшего специалиста к старшему, от эксперта — к руководителю отдела, от руководителя отдела — к топ-менеджеру. Но ведь руководить людьми и брать ответственность за бюджеты любят далеко не все. Что же, у таких карьеры не бывает? Бывает! На самом деле есть два главных принципа карьерного роста. Их называют ...

Сегодня в цене гибкие специалисты — те, кто умеет быстро подстраиваться под изменения рынка и может работать сразу в нескольких направлениях или сферах. HR-эксперт hh.ru, консультант Премии HR-бренд и Рейтинга работодателей России Елена Лондарь рассказала о тренде на кросс-функциональность и том, как с его помощью стать не только более востребованным специалистом, но и более счастливым человеком.   HR-эксперт hh.ru, консультант ...

Многие предприниматели мечтают о кандидате, который будет жить одной работой. Казалось бы, в этом только плюсы: он вовлечен в процессы, готов быть на связи в режиме 24/7, лоялен и предан компании. Но у каждой медали две стороны. Давайте обратим внимание на ее темную половину. После публикации в 1971 г. книги под названием «Исповедь трудоголика» неологизм «трудоголик» был введен в общее ...

Работать «с девяти до шести» или «от заката до рассвета» — вопрос личных предпочтений. Амбициозные карьерные цели обычно требуют больше стандартных 40 рабочих часов в неделю. Однако решение терпеть вечные авралы ради каких-то целей должно быть абсолютно осознанным. Если же для вас принципиально иметь четкие границы рабочего времени, важно выяснить, грозят ли вам в компании постоянные переработки, до того, как ...