В западных странах, где свободный рынок труда намного старше российского, присылать работодателю резюме без сопроводительного письма не принято: это считается невежливым. В России традиции поиска работы еще находятся в развитии, поэтому отношение к сопроводительным письмам разное. Нужно ли тратить силы и время на сопроводительное письмо? И если да, то как именно оно составляется? Чтобы суметь создать себе конкурентное преимущество, читайте ...
Читать далее »КОНСУЛЬТАНТ РЕКОМЕНДУЕТ
10 слов, которые нужно удалить из вашего резюме
Уверены ли вы в том, что ваше резюме не работает против вас? Казалось бы, как такое возможно? Ведь вы все грамотно изложили — и опыт, и образование, и навыки. Но, оказывается, можно и перестараться: некоторых популярных слов и выражений в резюме лучше избегать, поскольку они вызывают негативные эмоции у рекрутеров. Перед вами список стоп-слов — скорее удалите их из своего ...
Читать далее »Почему многозадачность — главный враг успеха на работе
Редакция Forbes Forbes Staff Фото Getty Images Forbes публикует отрывок книги доктора медицины и нейропсихиатра Тео Компернолле «Освободи мозг: Что делать, когда слишком много дел», которая выходит в мае в издательстве «Альпина». Эта книга о том, как оставаться продуктивным на работе, продолжая активно использовать высокие технологии Выполняя рабочую задачу вы постоянно отвлекаетесь на электронную почту, рабочие чаты и социальные сети, ...
Читать далее »Человек любопытный. Почему умение учиться — главный навык будущего
Дмитрий Волошин Forbes Contributor Фото Getty Images Университеты должны учить тому, что будет востребовано только через несколько лет. Возможно ли это в принципе? Нет ничего более консервативного, чем образование. Сотни лет сохраняются общие принципы обучения, и лекции, проводившиеся на рубеже XIII века в университете Коимбры (Португалия), ровно так же проводятся в наше время в московских вузах. За четыре (бакалавриат), пять ...
Читать далее »Резюме юриста: как рассказать про свои успехи понятным языком
По данным hh.ru, на одну вакансию юриста приходится в среднем восемь активных резюме. Это одна из самых конкурентных профобластей. Как сделать, чтобы выбор пал на ваше резюме? Выяснили у экспертов, почему 99% выигранных процессов — это еще не показатель эффективности для резюме юриста и как писать об опыте, чтобы понял любой рекрутер. Меньше узкопрофессиональных терминов Юристам трудно не использовать при ...
Читать далее »Типичная ошибка в резюме дизайнеров и копирайтеров: перебор с креативом
У рекламного агентства большинство сотрудников, конечно, менеджеры, но ключевой продукт — креатив. Поэтому соискатели на должности дизайнеров и копирайтеров часто стремятся показать свой творческий потенциал уже в резюме или мотивационном письме. Но тут важно чувствовать меру. Дарья Батурина HR-партнер группы компаний «КБ-12» Даже в такой креативной сфере, как рекламное агентство, резюме — документ, в котором HR-специалисту важно быстро увидеть и ...
Читать далее »Как рекрутеры относятся к торгу после приглашения на работу
Итак, вы успешно прошли собеседование и получили приглашение на работу. Перед тем как подписать трудовой договор, компания может отправить так называемый оффер. В нем описывают основные условия предложения: должность, зарплату, составляющие соцпакета. Тут может возникнуть соблазн поторговаться. Почему бы и нет, если приглашение уже в кармане? Выяснили у экспертов, есть ли риск потерять предложение. Оффер — это не официальный документ, ...
Читать далее »Правила бизнеса Давида Яна: три магических кристалла и метод с лавочкой
Нинель Баянова Forbes Staff, Ярослав Бабушкин Forbes Staff, Дмитрий Старожицкий Forbes Staff Основатель компании ABBYY рассказал Forbes о том, чем успешный бизнес отличается от провального 25 апреля в московском Marriott Grand Hotel состоится конференция Forbes на тему «Как зарабатывать с помощью искусственного интеллекта в России». В конференции примет участие Давид Ян F 200, основатель и глава компании ABBYY. О том, ...
Читать далее »За что поощрять сотрудников, чтобы не потерять лучших
Марина Вишнякова Forbes Contributor Фото Getty Images Сложно замотивировать сотрудников, если обещать им поощрение, а потом забывать об этом. Кризис доверия и уважения — главная причина ухода хороших сотрудников В менеджменте не должно быть союза «или», он всегда заставляет делать выбор между крайностями. Он раскрашивает систему управления в черно-белый цвет, упрощает сложные вещи до их полного вырождения и зачастую приводит ...
Читать далее »Я здесь босс! Как быть, если ваш начальник не прав
Редакция Forbes Forbes Staff Фото Getty Images Приказы начальства не принято обсуждать. Но все мы люди, и даже самый опытный управленец ошибается. Как быть, если вы — подчиненный и считаете решение руководителя неверным, рассказывает автор книги «Осознанное неподчинение: как реагировать на спорные распоряжения» Можно ли возражать начальству? Как быть, если ваш босс очевидно не прав? И стоит ли ему что-то ...
Читать далее »