Главная » КОНСУЛЬТАНТ РЕКОМЕНДУЕТ (страница 14)

КОНСУЛЬТАНТ РЕКОМЕНДУЕТ

Как составить сопроводительное письмо к резюме

В западных странах, где свободный рынок труда намного старше российского, присылать работодателю резюме без сопроводительного письма не принято: это считается невежливым. В России традиции поиска работы еще находятся в развитии, поэтому отношение к сопроводительным письмам разное. Нужно ли тратить силы и время на сопроводительное письмо? И если да, то как именно оно составляется? Чтобы суметь создать себе конкурентное преимущество, читайте ...

Читать далее »

10 слов, которые нужно удалить из вашего резюме

Уверены ли вы в том, что ваше резюме не работает против вас? Казалось бы, как такое возможно? Ведь вы все грамотно изложили — и опыт, и образование, и навыки. Но, оказывается, можно и перестараться: некоторых популярных слов и выражений в резюме лучше избегать, поскольку они вызывают негативные эмоции у рекрутеров. Перед вами список стоп-слов — скорее удалите их из своего ...

Читать далее »

Почему многозадачность — главный враг успеха на работе

Редакция Forbes Forbes Staff Фото Getty Images Forbes публикует отрывок книги доктора медицины и нейропсихиатра Тео Компернолле «Освободи мозг: Что делать, когда слишком много дел», которая выходит в мае в издательстве «Альпина». Эта книга о том, как оставаться продуктивным на работе, продолжая активно использовать высокие технологии Выполняя рабочую задачу вы постоянно отвлекаетесь на электронную почту, рабочие чаты и социальные сети, ...

Читать далее »

Человек любопытный. Почему умение учиться — главный навык будущего

Дмитрий Волошин Forbes Contributor Фото Getty Images Университеты должны учить тому, что будет востребовано только через несколько лет. Возможно ли это в принципе? Нет ничего более консервативного, чем образование. Сотни лет сохраняются общие принципы обучения, и лекции, проводившиеся на рубеже XIII века в университете Коимбры (Португалия), ровно так же проводятся в наше время в московских вузах. За четыре (бакалавриат), пять ...

Читать далее »

Резюме юриста: как рассказать про свои успехи понятным языком

По данным hh.ru, на одну вакансию юриста приходится в среднем восемь активных резюме. Это одна из самых конкурентных профобластей. Как сделать, чтобы выбор пал на ваше резюме? Выяснили у экспертов, почему 99% выигранных процессов — это еще не показатель эффективности для резюме юриста и как писать об опыте, чтобы понял любой рекрутер. Меньше узкопрофессиональных терминов Юристам трудно не использовать при ...

Читать далее »

Типичная ошибка в резюме дизайнеров и копирайтеров: перебор с креативом

У рекламного агентства большинство сотрудников, конечно, менеджеры, но ключевой продукт — креатив. Поэтому соискатели на должности дизайнеров и копирайтеров часто стремятся показать свой творческий потенциал уже в резюме или мотивационном письме. Но тут важно чувствовать меру. Дарья Батурина HR-партнер группы компаний «КБ-12» Даже в такой креативной сфере, как рекламное агентство, резюме — документ, в котором HR-специалисту важно быстро увидеть и ...

Читать далее »

Как рекрутеры относятся к торгу после приглашения на работу

Итак, вы успешно прошли собеседование и получили приглашение на работу. Перед тем как подписать трудовой договор, компания может отправить так называемый оффер. В нем описывают основные условия предложения: должность, зарплату, составляющие соцпакета. Тут может возникнуть соблазн поторговаться. Почему бы и нет, если приглашение уже в кармане? Выяснили у экспертов, есть ли риск потерять предложение. Оффер — это не официальный документ, ...

Читать далее »

Правила бизнеса Давида Яна: три магических кристалла и метод с лавочкой

Нинель Баянова Forbes Staff, Ярослав Бабушкин Forbes Staff, Дмитрий Старожицкий Forbes Staff Основатель компании ABBYY рассказал Forbes о том, чем успешный бизнес отличается от провального 25 апреля в московском Marriott Grand Hotel состоится конференция Forbes на тему «Как зарабатывать с помощью искусственного интеллекта в России». В конференции примет участие Давид Ян F 200, основатель и глава компании ABBYY. О том, ...

Читать далее »

За что поощрять сотрудников, чтобы не потерять лучших

Марина Вишнякова Forbes Contributor Фото Getty Images Сложно замотивировать сотрудников, если обещать им поощрение, а потом забывать об этом. Кризис доверия и уважения — главная причина ухода хороших сотрудников В менеджменте не должно быть союза «или», он всегда заставляет делать выбор между крайностями. Он раскрашивает систему управления в черно-белый цвет, упрощает сложные вещи до их полного вырождения и зачастую приводит ...

Читать далее »

Я здесь босс! Как быть, если ваш начальник не прав

Редакция Forbes Forbes Staff Фото Getty Images Приказы начальства не принято обсуждать. Но все мы люди, и даже самый опытный управленец ошибается. Как быть, если вы — подчиненный и считаете решение руководителя неверным, рассказывает автор книги «Осознанное неподчинение: как реагировать на спорные распоряжения» Можно ли возражать начальству? Как быть, если ваш босс очевидно не прав? И стоит ли ему что-то ...

Читать далее »