Ольга Гавриленко Forbes Contributor Фото Getty Images Попасть в зарубежный офис крупной корпорации или стартапа с международными амбициями — мечта многих российских специалистов. Обычно такая перспектива позволяет повысить уровень жизни, расширить профессиональный кругозор и просто пожить в стране своей мечты. Директор по маркетингу пивоваренного холдинга AB InBev Efes Ольга Гавриленко рассказывает, какими навыками нужно обладать, чтобы перевестись в международный офис ...

Екатерина Виленкина Forbes Contributor Фото Getty Images Чтобы создавать успешные проекты и бизнесы по индивидуальным лекалам и воплощать в жизнь идеи, которые станут историями успеха, необходимо уметь договариваться с собой и другими. В этом нам часто мешают эмоции. Реже испытывать неприятные эмоции и чаще – приятные возможно, если соблюдать несколько простых правил эмоциональной гигиены. Это дает более осознанное понимание того, ...

Эвелина Леви Forbes Contributor Фото Getty Images Идея о том, что спорт помогает бороться со стрессом, прочно впечаталась в наше сознание. Но почему тогда многие после интенсивных тренировок чувствуют себя плохо — и физически, и морально? Эксперт в области эмоционального интеллекта Эвелина Леви рассказывает, почему спорт может стать не спасением, а источником стресса Режим самоизоляции постепенно заканчивается, мы возвращаемся к ...

Обидно получить отказ после собеседования. Особенно когда есть уверенность, что подходишь для этой должности, есть нужные опыт и навыки. Да и кажется, что вряд ли рекрутер способен оценить вас как профессионала, если он сам не специалист в вашей сфере. Рассказываем, почему даже очень хороший специалист может получить отказ и по каким критериям обычно проводят оценку. Особенно обидно, когда даже не ...

Интернет изобилует советами, как отвечать на такие типичные вопросы, как «Кем вы видите себя через 5 лет?», «Какие у вас недостатки?» и «Почему канализационные люки круглые?». Однако гораздо чаще на реальных собеседованиях звучат другие вопросы и просьбы, от которых тоже немудрено растеряться. Например: «Расскажите о себе», «Опишите работу, которую считаете идеальной для себя», «Что бы вы делали, если бы имели ...

После поиска работы процесс привыкания к новой компании, команде и задачам — второй по уровню стресса. Чтобы облегчить его, современные работодатели используют специальные программы адаптации. Они призваны познакомить вас с целями компании, организационной структурой, командой, внутренними процессами и мягко погрузить в рабочие задачи.   Ирина Хоменко карьерный консультант, руководитель HR-проектов Программы адаптации (или онбординга, как ее еще называют) особенно характерны ...

Смене главы компании часто предшествует скандал — финансовый, корпоративный или этический. Как вести себя, чтобы продержаться в заветном кресле как можно дольше и при этом сохранить репутацию и хорошие отношения с рынком, рассуждает основательница консалтинговой компании EXEC 4.0, специализирующейся на поиске руководителей высшего звена и развитии лидерства   Наталья Ютанова, 15 сентября 2020 Плох тот менеджер, который не мечтает стать ...

Как с помощью нейробиологии изменить собственные установки и влиять на состояние мозга и тела? И насколько нашу жизнь и решения влияет наследственность?   Редакция Forbes Woman, 17 октября 2020 Научный журналист Настя Травкина отвечает на эти вопросы в своей книге «Homo Mutabilis: Как наука о мозге помогла мне преодолеть стереотипы, поверить в себя и круто изменить жизнь», которая выходит в издательстве ...

Осень — самое благоприятное время, чтобы попросить руководителя о повышении зарплаты. Как правильно действовать, если объемы работы растут, а руководство не спешит обрадовать известием об увеличении заработной платы, рассказала генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова. «В конце календарного года, когда большинство компаний уже примут бюджет на новый год, думать об этом будет поздно.

Наталья Ютанова Forbes Contributor 45 лет — средний возраст гендиректоров, потерявших свое кресло в России в 2019-2020 годах Смене главы компании часто предшествует скандал — финансовый, корпоративный или этический. Как вести себя, чтобы продержаться в заветном кресле как можно дольше и при этом сохранить репутацию и хорошие отношения с рынком, рассуждает основательница консалтинговой компании EXEC 4.0, специализирующейся на поиске руководителей ...