Трудоустраивать осужденных будут до их освобождения, сообщили в Роструде. Как пояснил руководитель ведомства Денис Васильев, до конца года на портале «Работа в России» заработает специальный сервис, позволяющий сотрудникам Федеральной службы исполнения наказаний формировать резюме заключенных. Информация будет направляться потенциальным работодателям, а также в службы занятости. Таким образом, поиск работы будет вестись уже во время отбывания ими наказания.

До первого ноября работодатели должны были уведомить своих сотрудников о том, что те обязаны до конца года определиться с дальнейшим ​ способом формирования сведений о трудовом стаже. Проще говоря — будут ли они оставлять привычную бумажную трудовую или полностью перейдут на электронную. Напомним, что для выбора способа ведения трудовой каждый работник должен лично написать заявление и передать в своей отдел кадров.

Агрегаторы товаров и услуг обязаны принимать карты С 1 ноября агрегаторы обязаны принимать от покупателей платежи по карте «Мир», если они принимают наличные от клиентов, то есть если на сайте агрегатора можно совершить покупку. Это коснется только агрегаторов с оборотом 40 млн рублей за предшествовавший год, но порог выручки, после которого любой продавец обязан дать покупателю возможность платить картой, вскоре ...

Зарплаты на стройках в некоторых случаях увеличились в 5 раз. Об этом рассказал заместитель главы Минстроя Никита Стасишин на заседании Совета по вопросам жилищного строительства и содействия развитию жилищно-коммунального комплекса при Совете Федерации. В связи с закрытием из-за пандемии границ на стройках, особенно в Санкт-Петербурге и Московской области, очень остро стоит вопрос нехватки рабочей силы, сказал Стасишин.

Количество бедных в России за 20 лет сократилось более чем в два раза, государство оказывает постоянную поддержку гражданам с небольшими доходами, при этом акцент делается на адресные меры. Об этом рассказал президент Владимир Путин, отвечая на вопросы участников 12-го инвестиционного форума ВТБ Капитал «Россия зовет!». «В условиях пандемии практически во всех странах мира увеличивается количество людей, живущих за чертой бедности.

Пилотам и диспетчерам гражданских воздушных судов предлагают запретить заниматься самолечением под угрозой увольнения. Законопроект об этом в четверг, 29 октября, одобрен Комитетом Госдумы по охране здоровья и рекомендован к рассмотрению в первом чтении. В документе говорится, что члены летного экипажа и диспетчеры управления воздушным движением без назначения врача не должны принимать лекарственные препараты, которые могут повлиять на безопасное выполнение их ...

Восстановление спроса на рабочую силу в сентябре привело к росту занятости и снижению числа безработных до уровня 6,5%. Это произошло впервые с февраля, отмечают аналитики Банка России в очередном выпуске информационно-аналитического комментария «Экономика». В августе, по данным ЦБ, показатель безработицы составлял 6,6%. При этом аналитики отмечают возможный неустойчивый характер восстановления занятости, а также негативное влияние на рынок труда эпидемиологической обстановки.

Минтруд планирует отказаться от использования величины прожиточного минимума как границы бедности. Об этом сказал замглавы ведомства Андрей Пудов на заседании комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Методика определения прожиточного минимума, как и минимального размера оплаты труда, в скором времени может быть изменена. Законопроект на эту тему готовят специалисты Минтруда.

Соцработники смогут ухаживать за подопечными в больнице в счет своего рабочего времени. Законопроект об этом, разработанный Минтрудом, проходит общественное обсуждение. Как пояснили в ведомстве, документом предлагается ввести новую срочную социальную услугу — сопровождение подопечных социальных стационаров, госпитализированных в медицинские организации. «Сейчас, если человеку потребуется помощь, соцработнику, ухаживающему за ним в больнице, нужно оформить командировку.

При написании резюме кандидатами, претендующими на рабочее место, недопустимы орфографические и пунктуационные ошибки. Как выяснилось в результате исследования, проведенного сервисом «Работа.ру», именно малограмотность кандидата на должность является одной из самых частых причин отказа в приеме: почти половина работодателей (47 процентов) отсеивают соискателей именно по этой причине.