Главная » Новости рынка труда (страница 35)

Новости рынка труда

Роструд разъяснил, может ли начальник отозвать работника из отпуска

Бывают ситуации, когда работник, находясь в законном отпуске, получает сообщение от начальства, которое просит прервать отдых и вернуться на работу. Законно ли это? Законно, но лишь в том случае, если работник дает на это согласие, разъясняют специалисты Роструда в Instagram. Если человек категорически не хочет прерывать свой отдых, заставлять его никто не имеет права.

Читать далее »

Услуги центров занятости будут доступны без привязки к регистрации

Получить услуги по профориентации и переобучению граждане смогут дистанционно и в любом центре занятости страны без привязки к своей прописке. Проект приказа Минтруда об этом проходит общественное обсуждение. Профориентация поможет соискателям понять, в каком карьерном направлении им необходимо развиваться, отмечают в пресс-службе ведомства. По ее результатам гражданам предложат направления для профпереподготовки, чтобы повысить свои навыки для успешного трудоустройства.

Читать далее »

Верховный суд разъяснил, как за травму на работе возмещать моральный вред

Для тех, кто работает, а таких у нас — большинство, может оказаться полезным решение Верховного суда РФ, в котором говорится про компенсацию морального ущерба работодателем, если его сотрудник получил травму на рабочем месте. Проблема производственных травм весьма серьезна. Так, по статистике, в прошлом году на наших предприятиях произошло 5860 одних только тяжелых несчастных случаев. Это когда работник либо погиб, либо ...

Читать далее »

Эксперт назвала главное преимущество самозанятых пенсионеров

Пенсионеры, зарегистрированные в качестве самозанятых, не считаются трудоустроенными, а потому пенсию получают с учетом всех индексаций. Кроме того, за ними сохраняется право на все компенсации и льготы. Об этом «Российской газете» рассказала доцент кафедры экономической статистики РЭУ им. Г. В. Плеханова Ольга Лебединская. "Статус самозанятого не влияет на пенсионные накопления, но увеличить доход пенсионера вполне способен", — сказала она.

Читать далее »

Что даст компаниям и работникам третий выходной день

Есть две новости. Хорошая: в России со временем станет на один выходной больше, а будни сократятся до четырех дней. Плохая: как правильно организовать работу на четырехдневке никто пока толком не знает, а ошибки при внедрении такого формата занятости чреваты сокращением доходов или пропорционально отработанному времени, или за счет разгона инфляции. Избежать это получится только при условии, что изменению графика будет ...

Читать далее »

Пандемия изменила представления россиян об идеальном работодателе

Стабильная компания, где ждет высокая зарплата и хороший социальный пакет, — так россияне видят идеального работодателя, утверждает Аналитический центр НАФИ. Причем приоритеты сильно поменялись за время пандемии. Гарантии, надежность и уверенность в завтрашнем дне теперь ценятся куда больше, чем возможность карьерного роста и атмосфера в коллективе.

Читать далее »

HR-специалист назвала плюсы и минусы одной из самых востребованных профессий

В 2021 году оборот крупных маркетплейсов увеличился на 108 процентов и составил более 700 миллиардов рублей, при этом совокупное число заказов выросло до 405 миллионов. С учетом таких темпов развития одной из наиболее востребованных профессий в 2022 году станет маркетплейс-менеджер. HR-директор компании Key Group Елена Дубровина рассказала «РГ» о том, в чем сложность поиска такого специалиста для работодателя и о ...

Читать далее »

В Минтруде рассказали, кто может уволиться без отработки двух недель

Некоторые категории сотрудников могут уволиться без отработки обязательных двух недель после написания заявления. В ряде случаев работник может прекратить работу уже на следующий день, в других — через несколько дней, напомнили в Минтруде. Так, в день написания заявления об уходе могут уволиться: — сотрудники, поступившие на учебу; — работники, призванные на военную службу; — выходящие на пенсию; — сотрудники столкнувшиеся ...

Читать далее »

Минтруд разъяснил, можно ли разбивать ежегодный отпуск на части

Ежегодный оплачиваемый отпуск разбивать на части можно. Но одна из частей отпуска не должна быть меньше 14 дней, разъяснил Минтруд в Instagram. А вот оставшуюся часть можно дробить даже по дню. Но только в том случае, если на это согласен работодатель. В 2022 году выгоднее уходить в отпуск в марте, августе, сентябре и декабре. Дни отдыха стоят дешевле, чем рабочие ...

Читать далее »

Опрос: Четверть россиян столкнулись с задержкой зарплаты из-за пандемии

Около 25% россиян получали заработную плату с задержками в последние два года. Такую статистику приводит исследовательский центр Зарплата.ру. Задержки зарплаты, по признанию участников опроса, связаны с пандемией и возникшими из-за нее финансовыми и организационными сложностями. По данным опроса, большинство тех, кто испытывал проблемы с оплатой труда, работают в сфере строительства (15%), недвижимости (15%) и промышленности (11%)

Читать далее »