Работодатели продолжают регламентировать удаленку: каждому четвертому начальнику важно знать, откуда работают сотрудники. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного сервисом «Суперджоб». 23% работодателей считают, что удаленные работники обязаны сообщать о своем месте работы. Сами дистанционные работники подтверждают, что работодатели стали серьезнее относиться к вопросам трудовой дисциплины.

Уволиться или перейти на другую позицию в компании в этом году собираются 76 процентов специалистов. Такие данные получила рекрутинговая компания Hays в ходе международного исследования. В опросе на платформе LinkedIn (социальная сеть для профессионалов) участвовало свыше 48,6 тысячи человек со всего мира. И только четверть из них в 2022-м не планирует искать новую работу.

Хозяин жизни, детектив торгового зала, курьер-разведчик и эльф чистоты вошли в число самых редких профессиональных вакансий в России. Необычные вакансии бывают разными — от уникальных (не более одной-трех вакансий в год) и до нескольких сотен вакансий, но на фоне массовых, они все же остаются оригинальными, сообщает РИА Новости со ссылкой на HeadHunter. Например, в Пензе оператор недвижимости ищет хозяина жизни.

Заместитель председателя Совета Безопасности РФ Дмитрий Медведев, однажды начавший дискуссию о переходе на четыре рабочих дня в неделю,

Интересный трудовой спор рассмотрел Верховный суд РФ, когда защитил работодателя, отказавшегося отдавать уволившемуся сотруднику его трудовую книжку. Судебный спор начался тогда, когда бывший гендиректор обратился с иском к фирме, в которой он некогда трудился. Суть иска — контора не отдала ему трудовую книжку при увольнении. По мнению истца, именно по вине руководства организации он был лишен возможности трудиться.

Заработная плата остается самым важным критерием при выборе места работы для большей половины студентов и выпускников вузов, говорится в исследовании компании "Changellenge", которое есть в распоряжении "Российской газеты". Чуть менее половины опрошенных считают не менее важным критерием менторство и наставничество на работе, возможность карьерного роста, обучение новым знаниям и навыкам.

Роспотребнадзор разработал методические рекомендации по организации тестирования сотрудников. В ведомстве подчеркивают «исключительно рекомендательный характер» документа. Самих рекомендаций в открытом доступе пока нет. "Ведомости" пишут, что Роспотребнадзор рекомендует проверять работников в зависимости от размера штата. Например, в организациях, где работают менее 500 человек, тестировать персонал следует два раза в неделю,

С 1 марта этого года работодатель должен будет выяснять, откуда у его подчиненного синяк или царапина. С первого дня весны заработают утвержденные министерством труда и соцзащиты рекомендации по учету мелких травм сотрудников предприятий и организаций. В этих рекомендациях ссадина, синяк или царапина официально именуются микроповреждениями.

Дистанционную занятость после пандемии может заменить гибридный формат работы, считает ведущий научный сотрудник Центра финансов социльной сферы НИФИ Минфина Наталья Локтюхина. "Если коронавирус в один прекрасный день исчезнет, то удаленный формат работы никуда не денется, но большинство дистанционных работников перейдут на гибридный формат занятости (офис+удаленка)", — сказала она.

Число официально зарегистрированных самозанятых в России достигло четырех миллионов человек. Эту цифру опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС). В ведомстве уточнили, что с момента появления налога на доход самозанятых в 2019 году в таком статусе в стране было около трех миллионов человек (не всегда зарегистрированных). По данным ФНС, за период действия специального налогового режима доходы самозанятых превысили 882 миллиарда рублей.