Главная » Новости рынка труда (страница 300)

Новости рынка труда

В Роструде напомнили о следующих длинных выходных

Следующие длинные выходные в России будут теперь только в ноябре. В честь Дня народного единства будем отдыхать с субботы (2 ноября) по понедельник (4 ноября). Об этом напоминает пресс-служба Роструда. А вот в июне День России выпадает на среду, поэтому "сплошных выходных" не получится. Зато вторник, 11 июня будет предпраздничным, а значит, сокращенным рабочим днем.

Читать далее »

Две трети жителей России готовы работать без нужды в заработке

Россияне не склонны бросать работу, имея достаток. Лишь около 21 процента участников опроса Всероссийского центра общественного мнения (ВЦИОМ) заявили, что предпочли бы уволиться, имея финансовую стабильность. Большинство респондентов (78 процентов) сказали, что продолжили бы трудиться, даже если бы им не нужно было зарабатывать. При этом 56 процентов признались, что остались бы на прежнем месте работы, а 22 процента — ушли ...

Читать далее »

Инициатива «Один пояс, один путь» открывает студентам новые горизонты

В комплексной гимназии при Университете Цинхуа в марте прошла ярмарка вакансий, на которой были представлены стенды более 300 компаний. Мероприятие привлекло много молодежи, находящейся в поиске работы. Студенты и выпускники разных учебных заведений пришли с подготовленными резюме для потенциальных работодателей. Одна из них, 23-летняя аспирантка Китайского университета геонауки Мэй Ли, внимательно изучила перечисленные вакансии.

Читать далее »

Аналитики определили китайские города с самым высоким уровнем дохода

По данным опроса, Шанхай, Пекин и Шэньчжэнь — три города материкового Китая с наибольшей долей лиц с высоким уровнем дохода. В Шанхае о том, что они получают ежемесячный оклад в размере более 10 тысяч юаней (1490 дол. США), заявили 35,09 процента респондентов. Далее следует Пекин (35,07 процента) и Шэньчжэнь (27 процентов), отмечено в результатах опроса.

Читать далее »

Психолог посоветовала, как войти в рабочий ритм после праздников

После девятидневных майских праздников эксперты-психологи разработали ряд мер, которые позволяют динамично влиться в рабочий ритм без длительного "раскачивания" с ущербом для бизнеса. Кандидат психологических наук Кристина Иваненко считает, что для больших компаний выходные длиннее трех-четырех дней обозначают спад активности сотрудников. "Это как машина: когда она останавливается, потом ей надо заводиться и опять куда-то ехать.

Читать далее »

Эксперт прокомментировал сокращение новогодних каникул в 2020 году

В 2020 году россиян могут ждать 8 дней отдыха во время новогодних каникул. Возможный график переноса выходных дней в следующем году во вторник, 7 мая, обнародовал Минтруд. В 2020 году планируются следующие дни отдыха: с 1 по 8 января; с 22 по 24 февраля; с 7 по 9 марта; с 1 по 5 и с 9 по 11 мая; с ...

Читать далее »

Манифест отдыхающего. Почему понятие отпуска безнадежно устарело

Дмитрий Фалалеев Forbes Contributor Фото Getty Images Работа «24 на 7», дауншифтинг, work-life balance — все эти когда-то модные слова больше не актуальны. Работать на износ больше не модно, потому что от этого снижается эффективность, а отдыхать нужно не два раза в год во время отпуска, а каждый день своей жизни. Что это означает на практике? Для начала скажем честно: ...

Читать далее »

Роструд напомнил о трехдневной рабочей неделе

Следующая рабочая неделя продлится с понедельника, 6 мая, до среды, 8 мая. Об этом напомнили в Роструде. "Перед выходными днями, связанными с празднованием Дня Победы, в России будет трехдневная рабочая неделя, с 6 по 8 мая включительно. При этом среда, 8 мая, как предпраздничный рабочий день, будет сокращен на один час", — сказал "Интерфаксу" замглавы Роструда Иван Шкловец.

Читать далее »

Названы новые профессии на рынке труда в России

Специалисты перечислили профессии, которые появились на российском рынке труда в последнее время. ВНИИ труда составил список таких новых профессий. В него, в частности, вошли оператор беспилотных летательных аппаратов, специалисты по промышленной робототехнике, большим данным, менеджменту космических продуктов, интеграции облачных приложений и другие, сообщает RT.

Читать далее »

Россияне рассказали, какие начальники им нравятся больше всего

Не менее 83 процентов россиян хотят работать в компании с мягким типом корпоративной культуры. К такому выводу пришли эксперты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, выяснив, какие ценности пропагандируют компании. Лишь один человек из двадцати опрошенных предпочитает жесткий тип управления. "Хотелось бы заработать!" — поясняют они. А заработать, по их мнению, можно только при менеджменте, который умеет спрашивать с работников ...

Читать далее »