Через три года численность трудовых ресурсов в России увеличится с 71,8 до 72,4 миллиона человек. Такие данные содержатся в прогнозе Минтруда, представленном членам Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Если бы в этом году не приняли решение об изменении пенсионного законодательства, это все равно пришлось бы делать — лет через пять-семь. Но уже резко и без переходных периодов. Это констатировал президент страны Владимир Путин на пресс-конференции. Таким образом, изменение пенсионного законодательства неизбежно. Это связано с сокращением в стране числа работающих людей и ростом количества пенсионеров.

Почти половина российских компаний выплатит в этом году своим сотрудникам предновогодние годовые премии. Об этом «Российской газете» рассказали эксперты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. "Всех сотрудников или отдельные категории персонала в этом году будут награждать премиями 45 процентов российских компаний, в декабре прошлого года о подобных планах заявляли лишь 33 процента работодателей", — уточнили в SuperJob.

Каждый третий работодатель (33 процента) намерен в новом году обучать своих сотрудников. Об этом они сообщили исследователям портала Rabota.ru в ходе опроса, посвященного планам работодателей на 2019 год. В нем приняло участие 300 работодателей. Каждый мог выбрать несколько вариантов ответа (результаты исследования есть в "РГ"). Итак, большинство, как уже упоминалось, задумались об обучении сотрудников.

В трудовом законодательстве есть нормы, связанные с организацией труда в холода. Касаются они тех, кто трудится на открытом воздухе или в неотапливаемом помещении. Роструд напомнил о необходимости эти нормы исполнять. В частности, в ведомстве уточняют, что к работе на морозе могут допущены работники только если они не имеют к этому никаких противопоказаний, установленных врачами.

Каждый второй работодатель (51 процент) признается, что возраст соискателя на вакансию часто становится причиной отказа ему. Об этом узнали специалисты портала HeadHunter, которые провели специальное исследование на эту тему (результаты есть в «РГ»). Опрос работников и работодателей выявил наличие эйджизма (дискриминации по возрасту) в России. Причем за последние три года тренд усилился.

По итогам этого года россияне в среднем получат премию в 13 тысяч рублей, прогнозируют аналитики компании «ФинЭкспертиза» (исследование есть в распоряжении «РГ»). По сравнению с прошлым годом декабрьские дополнительные выплаты вырастут на 6,6 процента. На щедрое вознаграждение могут надеяться представители только некоторых секторов экономики. Для расчетов эксперты использовали данные Росстата по ежемесячным выплатам зарплат за 2015-2017 годы.

В экономике будущего странам придется уделять приоритетное внимание созданию новых рабочих мест, чтобы избежать социальных потрясений, считают российские и зарубежные эксперты. Пока ответом общества на цифровизацию стал рост числа самозанятых.

Каждый пятый работодатель (18 процентов) планирует повысить зарплату работникам в наступающем году. Это выяснил портал Rabota.ru, опросив 655 работодателей. У 56 процентов опрошенных нет планов по индексации зарплат. Больше четверти, 26 процентов, пока не определились. В своих комментариях некоторые работодатели уточняли, что если и будут повышать зарплату, то точечно и в индивидуальном порядке.

С января 2019 года стартует госпрограмма профессионального обучения для людей предпенсионного возраста. Об этом сообщил первый заместитель министра труда и соцзащиты Алексей Вовченко, выступая на Общероссийском форуме "Россия-территория заботы", где обсуждались проблемы и пути улучшения качества жизни людей старших возрастов.